Strategie

Om ook op lange termijn succesvol te kunnen zijn, zet PIKON in op duurzame ondernemingsontwikkeling. Een zelfgefinancieerde ondernemingsgroei en een goede planning bevestigen dit. Bovendien worden medewerkers actief betrokken bij de vormgeving van ons dienstenportfolio. Wezenlijke elementen voor onze substantiële ondernemingsgroei zijn een grote transparantie en de mogelijkheid om reeds in een vroeg stadium verantwoordelijkheden te dragen. De sleutel tot het succes van PIKON wordt echter gevormd door haar uitstekende medewerkers. Daarom werd er bij ons gekozen voor een managementmodel dat medewerkers involveert. Momenteel zijn meer dan 10% van de aandelen bij PIKON Deutschland AG in het bezit van de medewerkers.

Competente en geëngageerde mensen vormen de verbinding tussen PIKON en haar klanten. In deze opvatting heeft elke PIKON-medewerker zijn aandeel. Enkel op deze manier kunnen langdurige samenwerkingen zich ontwikkelen tot succesverhalen.