{"id":5194,"date":"2017-10-04T12:06:19","date_gmt":"2017-10-04T10:06:19","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.pikon.de\/?p=2124"},"modified":"2021-04-10T20:08:41","modified_gmt":"2021-04-10T18:08:41","slug":"erfolg-durch-change-management","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/blog\/erfolg-durch-change-management\/","title":{"rendered":"Change Management: Erfolgreich durch gute F\u00fchrung"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5194\" class=\"elementor elementor-5194\" data-elementor-settings=\"{&quot;element_pack_global_tooltip_width&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_width_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;element_pack_global_tooltip_padding&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_padding_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true},&quot;element_pack_global_tooltip_border_radius_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;top&quot;:&quot;&quot;,&quot;right&quot;:&quot;&quot;,&quot;bottom&quot;:&quot;&quot;,&quot;left&quot;:&quot;&quot;,&quot;isLinked&quot;:true}}\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5488d0ec elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5488d0ec\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1f732e4d\" data-id=\"1f732e4d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-19634100 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"19634100\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Unsere Blogredaktion hat einen sehr guten Artikel im Blog der Haufe-Akademie zum Thema Change Management gefunden. Er ist relevant f\u00fcr alle, die in Unternehmen notwendige Ver\u00e4nderungsprozesse gestalten m\u00fcssen. Der Artikel beschreibt, dass es<\/p><ul><li>Notwendig ist, Mitarbeiter fr\u00fchzeitig einzubinden und ihnen Gestaltungsm\u00f6glichkeiten einzur\u00e4umen<\/li><li>Wichtig ist, die positiven Konsequenzen der Ver\u00e4nderungen zu vermitteln.<\/li><\/ul><p>Die Autoren formulieren ihre Gedanken vor dem Hintergrund der transformationalen F\u00fchrung.<\/p><blockquote><p><strong>Transformationale F\u00fchrung<\/strong> ist ein Konzept f\u00fcr einen F\u00fchrungsstil, bei dem durch das Transformieren (lat.: <em>transformare<\/em> &#8211; umformen, umgestalten) von Werten und Einstellungen der Gef\u00fchrten \u2013 hinweg von egoistischen, individuellen Zielen, in Richtung langfristiger, \u00fcbergeordneter Ziele \u2013 eine Leistungssteigerung stattfinden soll. Transformationale F\u00fchrungskr\u00e4fte versuchen, ihre Mitarbeiter intrinsisch zu motivieren, indem sie beispielsweise attraktive Visionen vermitteln, den gemeinsamen Weg zur Zielerreichung kommunizieren, als Vorbild auftreten und die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter unterst\u00fctzen\u201c (<a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Transformationale_F%C3%BChrung\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Wikipedia, &#8222;Transformationale F\u00fchrung&#8220;<\/a>)<\/p><\/blockquote><p>Dieses Konzept ist sehr kompatibel mit dem <a href=\"https:\/\/www.pikon.com\/de\/unternehmen\/strategie.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">3-Punkt-Ansatz der PIKON<\/a> (Mensch, IT, Betriebswirtschaft). In unseren Projekten sind die Aspekte wichtig, weil die Einf\u00fchrung von SAP-Systemen auch immer Ver\u00e4nderungen von Arbeitsweisen und Prozessen mit sich bringen. Die Autoren belegen mit einer Studie auf wissenschaftlicher Basis, dass diese Aspekte zu einer guten F\u00fchrungs- bzw. Ver\u00e4nderungskultur geh\u00f6ren.<\/p><p><span style=\"color: var( --e-global-color-text ); font-family: var( --e-global-typography-text-font-family ), Sans-serif; font-weight: var( --e-global-typography-text-font-weight );\">Lesenswert!<\/span><\/p><p class=\"overline col-md-12\">Haufe.de, 12.09.2017 | Change Management: <a href=\"https:\/\/www.haufe.de\/personal\/hr-management\/fuehrung-als-erfolgsfaktor-in-veraenderungsprozessen_80_423802.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">F\u00fchrung als Erfolgsfaktor in Ver\u00e4nderungsprozessen<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine kurze Rezension eines lesenswerten Artikels \u00fcber die Rolle von F\u00fchrung im Change Management.<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":5811,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[400,394],"tags":[260,428],"class_list":["post-5194","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-alle-beitraege","category-mensch","tag-projekt-und-change-management","tag-projektmanagement","no-featured-image-padding"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Gute F\u00fchrung als Erfolgsfaktor im Change Management<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Eine kurze Rezension zu einem lesenswerten Artikel \u00fcber die Rolle der F\u00fchrung in Change Management Prozessen, erschienen im Blog der Haufe AG.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.pikon.com\/de\/blog\/erfolg-durch-change-management\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gute F\u00fchrung als Erfolgsfaktor im Change Management\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Eine kurze Rezension zu einem lesenswerten Artikel \u00fcber die Rolle der F\u00fchrung in Change Management Prozessen, erschienen im Blog der Haufe AG.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.pikon.com\/de\/blog\/erfolg-durch-change-management\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"PIKON SAP Beratung\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2017-10-04T10:06:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2021-04-10T18:08:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.pikon.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Fuehrung_High-Five_S.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"849\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"484\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Jochen Scheibler\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gute F\u00fchrung als Erfolgsfaktor im Change Management","description":"Eine kurze Rezension zu einem lesenswerten Artikel \u00fcber die Rolle der F\u00fchrung in Change Management Prozessen, erschienen im Blog der Haufe AG.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/blog\/erfolg-durch-change-management\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Gute F\u00fchrung als Erfolgsfaktor im Change Management","og_description":"Eine kurze Rezension zu einem lesenswerten Artikel \u00fcber die Rolle der F\u00fchrung in Change Management Prozessen, erschienen im Blog der Haufe AG.","og_url":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/blog\/erfolg-durch-change-management\/","og_site_name":"PIKON SAP Beratung","article_published_time":"2017-10-04T10:06:19+00:00","article_modified_time":"2021-04-10T18:08:41+00:00","og_image":[{"width":849,"height":484,"url":"https:\/\/www.pikon.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Fuehrung_High-Five_S.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Jochen Scheibler","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/blog\/erfolg-durch-change-management\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/blog\/erfolg-durch-change-management\/"},"author":{"name":"Jochen Scheibler","@id":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/#\/schema\/person\/7779fd173572c568ba05f61384d9e2fa"},"headline":"Change Management: Erfolgreich durch gute F\u00fchrung","datePublished":"2017-10-04T10:06:19+00:00","dateModified":"2021-04-10T18:08:41+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/blog\/erfolg-durch-change-management\/"},"wordCount":227,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/blog\/erfolg-durch-change-management\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.pikon.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Fuehrung_High-Five_S.jpg","keywords":["Projekt- und Changemanagement","Projektmanagement"],"articleSection":["Alle Beitr\u00e4ge","Mensch"],"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.pikon.com\/de\/blog\/erfolg-durch-change-management\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/blog\/erfolg-durch-change-management\/","url":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/blog\/erfolg-durch-change-management\/","name":"Gute F\u00fchrung als Erfolgsfaktor im Change Management","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/blog\/erfolg-durch-change-management\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/blog\/erfolg-durch-change-management\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.pikon.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Fuehrung_High-Five_S.jpg","datePublished":"2017-10-04T10:06:19+00:00","dateModified":"2021-04-10T18:08:41+00:00","description":"Eine kurze Rezension zu einem lesenswerten Artikel \u00fcber die Rolle der F\u00fchrung in Change Management Prozessen, erschienen im Blog der Haufe AG.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/blog\/erfolg-durch-change-management\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.pikon.com\/de\/blog\/erfolg-durch-change-management\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/blog\/erfolg-durch-change-management\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.pikon.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Fuehrung_High-Five_S.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.pikon.com\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Fuehrung_High-Five_S.jpg","width":849,"height":484},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/blog\/erfolg-durch-change-management\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Change Management: Erfolgreich durch gute F\u00fchrung"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/#website","url":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/","name":"PIKON SAP Beratung","description":"SAP Beratung, SAP ERP Beratung, SAP Unternehmensberatung, SAP Softwareentwicklung, SAP Releasewechsel, SAP Partner, SAP Projekte, SAP Entwicklung, Einf\u00fchrung SAP ERP, Einf\u00fchrung SAP BI, ABAP Programmierung, SAP RollOut, SAP Schulung, SAP Hilfe, SAP Projektmanagement, Non Conformance Costs, NCC, HANA, Performance, Reporting, Business Intelligence, Customer Development, Change Management","publisher":{"@id":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"de"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/#organization","name":"PIKON","url":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.pikon.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/PIKON_Logo_NET_RGB.png","contentUrl":"https:\/\/www.pikon.com\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/PIKON_Logo_NET_RGB.png","width":1810,"height":489,"caption":"PIKON"},"image":{"@id":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/#\/schema\/person\/7779fd173572c568ba05f61384d9e2fa","name":"Jochen Scheibler","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de","@id":"https:\/\/www.pikon.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Jochen-Scheibler-150x150.jpg","url":"https:\/\/www.pikon.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Jochen-Scheibler-150x150.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.pikon.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Jochen-Scheibler-150x150.jpg","caption":"Jochen Scheibler"},"url":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/blog\/author\/jochen-scheibler\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5194","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5194"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5194\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":32962,"href":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5194\/revisions\/32962"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5811"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5194"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5194"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pikon.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5194"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}