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Dein Beitrag bewegt was.
Für Dich genauso wie für uns
Für Dich genauso wie für uns
Menschlichkeit.
Möglichkeit.
Motivation.
Wir sind PIKON, IT-Dienstleister und Berater im SAP-Umfeld. Unser 3-Punkt-Beratungsansatz, auf Basis dessen wir die Wechselwirkungen von IT, betriebswirtschaftlichen Anforderungen und Anwendern mit einbeziehen und erfolgsorientiert einsetzen, ist einzigartig. Und wir suchen Menschen, die unsere Vision mit uns teilen.
Wir sind IT-Spezialist:innen, betriebswirtschaftliche Berater:innen und Kommunikationsexpert:innen. Wir sind überzeugt davon, dass ein Beratungshaus diese Expertisen vereinen muss, um komplexe Probleme zu lösen. Daher haben wir den 3-Punkt-Ansatz entwickelt, der diese 3 Faktoren in jedem Projekt zusammenführt. Lerne hier unseren 3-Punkt-Beratungsansatz kennen.
Mindful Leadership & Selbstorganisation.
Wir setzen auf einen achtsamen Führungsstil und eigenverantwortliches Handeln in selbstorganisierten Teams für eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Gemeinsame Visionen und Werte stehen im Vordergrund und ermöglichen es dem Einzelnen, sich zu entfalten.
Professionals
Mitarbeiterstimmen
Tobias Kohler
Junior Consultant ERP
„Bei PIKON bekommt man zu Beginn einen Mentor oder eine Mentorin zur Seite gestellt. Dadurch hat man einen zentralen und hilfsbereiten Ansprechpartner, dem man fachliche und auch sonstige Fragen stellen kann. Man bekommt stets Unterstützung.“
André Klos
Bereichsleiter Business Intelligence
„PIKON hat eine sehr offene Firmenkultur, in der man sich wohlfühlt und die auch immer zu den jeweiligen Lebensverhältnissen passt. Bei mir z.B. über den gesamten Weg von Single über Ehepartner bis zum Familienvater.“
Ursel Heyne-Claessen
Senior Consultant Support
„PIKON ist für mich eine Firma, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Nicht nur das Fachliche, auch der Mensch hat eine hohe Bedeutung.“
Sebastian Broschart
Senior Consultant Business Intelligence
„Lernen ist wichtig. Dazu gehört es auch Fehler zu machen, aber auch Erfolg zu haben. Und der wird hier ganz besonders wertgeschätzt. Auch noch Jahre später.“
Sarah Leichtweis
Bereichsleitung ERP
Hier ist Karriere mit Familie vereinbar: Ich bin seit 4 Jahren Mutter von Zwillingen. Die PIKON ist sehr flexibel.
Berit Kruspe
Duale Studentin
Als Duale Studentin war ich immer direkt voll dabei. Man wird genauso in alle Projekte integriert, wie ein Junior Consultant.
Bei PIKON bekommt man zu Beginn einen Mentor oder eine Mentorin zur Seite gestellt. Dadurch hat man einen zentralen und hilfsbereiten Ansprechpartner, dem man fachliche und auch sonstige Fragen stellen kann. Man bekommt stets Unterstützung.
Tobias Kohler
Junior Consultant ERP
PIKON hat eine sehr offene Firmenkultur, in der man sich wohlfühlt und die auch immer zu den jeweiligen Lebensverhältnissen passt. Bei mir z.B. über den gesamten Weg von Single über Ehepartner bis zum Familienvater.
André Klos
Bereichsleiter Business Intelligence
Als Duale Studentin war ich immer direkt voll dabei. Man wird genauso in alle Projekte integriert, wie ein Junior Consultant.
Berit Kruspe
Duale Studentin
Lernen ist wichtig. Dazu gehört es auch Fehler zu machen, aber auch Erfolg zu haben. Und der wird hier ganz besonders wertgeschätzt. Auch noch Jahre später.
Sebastian Broschart
Senior Consultant Business Intelligence
Hier ist Karriere mit Familie vereinbar: Ich bin seit 4 Jahren Mutter von Zwillingen. Die PIKON ist sehr flexibel.
Sarah Leichtweis
Bereichsleitung ERP
PIKON ist für mich eine Firma, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Nicht nur das Fachliche, auch der Mensch hat eine hohe Bedeutung.
Ursel Heyne-Claessen
Senior Consultant Support
Dein Job als Berater:in
Mit einer Karriere in der Beratung kannst Du Deine Leidenschaft für Menschen und Teamarbeit in Kundenprojekten optimal einsetzen. Ob Du Dich für ERP (Enterprise Resource Planning) oder BI (Business Intelligence) entscheidest, hängt von Deinen Interessen und Fähigkeiten ab. In der ERP-Beratung unterstützt Du Unternehmen bei der Optimierung ihrer Geschäftsprozesse und Implementierung von ERP-Software, während Du in der BI-Beratung Unternehmen bei der Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung und Performance-Verbesserung unterstützt. Beide Bereiche bieten spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten für angehende Beraterinnen und Berater.
Dein Job als Software Developer
Als Teil unseres Entwickler:innen-Teams kannst Du Deine Leidenschaft für das Tüfteln und Programmieren von Systemen voll ausleben. Wir bieten Dir die Möglichkeit, an spannenden Projekten mitzuwirken und innovative Lösungen zu entwickeln. Du wirst Teil eines engagierten Teams von Developern, die gemeinsam an der Umsetzung von Softwarelösungen arbeiten. Egal, ob Du Erfahrung in Frontend- oder Backend-Entwicklung, Datenbanken, Webentwicklung oder anderen Technologien hast, bei uns findest Du die passende Herausforderung für Deine Fähigkeiten und Interessen.
Sonstige Bereiche
In unserem Unternehmen bieten wir nicht nur in Beratung und Software-Entwicklung spannende Möglichkeiten, sondern auch in Vertrieb, Marketing und anderen internen Bereichen. Du kannst Deine Fähigkeiten und Leidenschaft in Bereichen wie Verkauf, Kundenservice, Marketingstrategien, Projektmanagement oder Personalwesen einsetzen. Unser Unternehmen schafft ein inspirierendes Umfeld, in dem Du Deine beruflichen Ziele erreichen und Deine Talente entfalten kannst. Egal, ob Du bereits Erfahrung in diesen Bereichen hast oder neu einsteigst, es warten interessante Aufgaben auf Dich, um unsere Organisation weiter voranzubringen.
Wir helfen Dir beim Wachsen. Und Du uns.
PIKON entwickelt sich mit den Menschen, die hier arbeiten. Denn Wachstum ist ein Kreislauf. Wir unterstützen Dich bei Deiner Karriereentwicklung und Du unterstützt mit Deinen neuen Erkenntnissen und Fähigkeiten wiederum PIKON. Deshalb bieten wir Dir regelmäßige und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kundenprojekte:
Wo es möglich ist, gehen neue Mitarbeitende von Anfang an mit ins Kundenprojekt und unterstützen dort erfahrene Kolleg:innen.
Interne Projekte:
Werden aufgesetzt wie Kundenprojekte – vom Angebot bis zum Abschluss. Hier werden den neuen Mitarbeitenden unsere Methoden nähergebracht und sie werden an die Projektleitung herangeführt.
SAP-Schulungen:
Fachliche Weiterbildung – entweder bei der SAP direkt oder von den Kolleg:innen in der PIKON.
Methoden:
Wir arbeiten u.a. mit Scrum, Rapid Prototyping, Design Thinking, BPMN, Prince 2, 3-Punkt-Beratung, Projektmanagement.
Soft Skills-Training:
Gemeinsame Schulungen für alle Juniors der PIKON Deutschland, Benelux und UK. Geschult werden u.a. Präsentieren inkl. der Präsentationstechniken.
Achtsame Führung:
Unsere Führungskräfte durchlaufen eine Mindful Leadership-Coaching-Ausbildung, fühlen sich als Coaches und handeln danach.
Mentorenprogramm:
Jede:r neue Mitarbeitende bekommt eine:n ausgebildete:n Mentor:in als Begleitung und zur Beratung in der Anfangszeit an die Seite gestellt.
PIKON-Meeting:
Einmal pro Quartal mit Infos vom Vorstand, was gerade wichtig ist. Infos aus den einzelnen Bereichen, Vertrieb, Marketing, Interne Orga. Infos über Umsätze und Gewinne, Beiträge von PIKONeers und der Mitarbeitendenvertretung.
Forschungstage:
Einmal pro Monat wird über aktuelle Themen geforscht. Jeder kann ein Thema einbringen.
Bereichs-Events:
Mit Spaß und Teambuilding.
Kundenprojekte:
Wo es möglich ist, gehen neue Mitarbeitende von Anfang an mit ins Kundenprojekt und unterstützen dort erfahrene Kolleg:innen.
Interne Projekte:
Werden aufgesetzt wie Kundenprojekte – vom Angebot bis zum Abschluss. Hier werden den neuen Mitarbeitenden unsere Methoden nähergebracht und sie werden an die Projektleitung herangeführt.
SAP-Schulungen:
Fachliche Weiterbildung – entweder bei der SAP direkt oder von den Kolleg:innen in der PIKON.
Methoden:
Wir arbeiten u.a. mit Scrum, Rapid Prototyping, Design Thinking, BPMN, Prince 2, 3-Punkt-Beratung, Projektmanagement.
Soft Skills-Training:
Gemeinsame Schulungen für alle Juniors der PIKON Deutschland, Benelux und UK. Geschult werden u.a. Präsentieren inkl. der Präsentationstechniken.
Achtsame Führung:
Unsere Führungskräfte durchlaufen eine Mindful Leadership-Coaching-Ausbildung, fühlen sich als Coaches und handeln danach.
Mentorenprogramm:
Jede:r neue Mitarbeitende bekommt eine:n ausgebildete:n Mentor:in als Begleitung und zur Beratung in der Anfangszeit an die Seite gestellt.
PIKON-Meeting:
Einmal pro Quartal mit Infos vom Vorstand, was gerade wichtig ist. Infos aus den einzelnen Bereichen, Vertrieb, Marketing, Interne Orga. Infos über Umsätze und Gewinne, Beiträge von PIKONeers und der Mitarbeitendenvertretung.
Forschungstage:
Einmal pro Monat wird über aktuelle Themen geforscht. Jeder kann ein Thema einbringen.
Bereichs-Events:
Mit Spaß und Teambuilding.
Was wir Dir bieten können
Individuelle Weiterbildung
Als neue:r, insbesondere als junge:r Mitarbeiter:in, hast Du eine:n Ansprechpartner:in, der bzw. die Dir Ratschläge gibt und Dich individuell fördert. Wir legen viel Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, daher bieten wir Dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gesundheitsmanagement
Wir achten auf Deine Gesundheit und bieten freitags 1 Stunde Workout an, das Du auch bequem von zuhause machen kannst. Außerdem profitierst Du von Zuschüssen zu gesundheitlichen Leistungen.
Einzigartige Unternehmenskultur
Bei PIKON herrscht eine besondere und familiäre Unternehmenskultur, in der man sich wohlfühlen kann. Diese ist geprägt von Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung. Mindful Leadership und Selbstorganisation sind die Konzepte, in denen wir unsere Zukunft sehen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen als Arbeitgeber in eine Altersvorsorge-Versicherung ein, damit Du auch später gut abgesichert bist.
Firmenwagen
Je nach Seniorität hast Du die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu nutzen.
Flexibles Homeoffice
Ob Du lieber im Homeoffice oder im Büro vor Ort arbeiten willst, entscheidest Du. Damit bist Du räumlich flexibel und musst nicht zwangsläufig umziehen.
Gute Work-Life-Balance
Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Privatem und eine gesunde Work-Life-Balance wichtig. Daher kannst Du Dir die Arbeitszeiten recht flexibel einteilen und auch am Freitag bereits um 13:00 Uhr verfrüht in’s Wochenende starten, sofern Du Dein Stundensoll erfüllt hast und es sich mit den laufenden Projekten vereinbaren lässt.
Coole Mitarbeiter-Events
Spaß haben wir nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei unseren Team- und Firmenevents.
Modernes IT-Equipment
Selbstverständlich erhältst Du modernes IT-Equipment wie Laptop, iPhone, Headset, Monitore und einen ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz.
Was wir Dir bieten können
Flexibles Homeoffice
Ob Du lieber im Homeoffice oder im Büro vor Ort arbeiten willst, entscheidest Du. Damit bist Du räumlich flexibel und musst nicht zwangsläufig umziehen.
Gute Work-Life-Balance
Uns ist die Vereinbarkeit von Job und Privatem und eine gesunde Work-Life-Balance wichtig. Daher kannst Du Dir die Arbeitszeiten recht flexibel einteilen und auch am Freitag bereits um 13:00 Uhr verfrüht in’s Wochenende starten, sofern Du Dein Stundensoll erfüllt hast und es sich mit den laufenden Projekten vereinbaren lässt.
Coole Mitarbeiter-Events
Spaß haben wir nicht nur bei der Arbeit, sondern auch bei unseren Team- und Firmenevents.
Modernes IT-Equipment
Selbstverständlich erhältst Du modernes IT-Equipment wie Laptop, iPhone, Headset, Monitore und einen ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz.
Individuelle Weiterbildung
Als neuer, insbesondere als junge:r Mitarbeiter:in, hast Du eine:n Ansprechpartner:in, der bzw. die Dir Ratschläge gibt und Dich individuell fördert. Wir legen viel Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, daher bieten wir Dir individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gesundheitsmanagement
Wir achten auf Deine Gesundheit und bieten freitags 1 Stunde Workout an, das Du auch bequem von zuhause machen kannst. Außerdem profitierst Du von Zuschüssen zu gesundheitlichen Leistungen.
Einzigartige Unternehmenskultur
Bei PIKON herrscht eine besondere und familiäre Unternehmenskultur, in der man sich wohlfühlen kann. Diese ist geprägt von Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung. Mindful Leadership und Selbstorganisation sind die Konzepte, in denen wir unsere Zukunft sehen.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir zahlen als Arbeitgeber in eine Altersvorsorge-Versicherung ein, damit Du auch später gut abgesichert bist.
Firmenwagen
Je nach Seniorität hast Du die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu nutzen.
Standorte
Saarbrücken
PIKON Deutschland AG
Ein Land zum Lieben und zum Leben: Das Saarland ist ein schönes und freundliches Bundesland, mitten im Herzen Europas und im Dreiländereck Saar-Lor-Lux.
Genk
PIKON Benelux NV
In Limburg, im Herzen der Euroregion Belgien, Niederlande und Deutschland liegt der Sitz unserer belgischen Landesgesellschaft.
Castle Donington
PIKON UK Ltd.
In der englischen Grafschaft Leicestershire ist unsere britische Landesgesellschaft ansässig.