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Mach' jetzt den ersten Schritt!
Du möchtest Dich bewerben und hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Wir nehmen uns die Zeit, Dich kennenzulernen. Damit Du weißt, was auf Dich zukommt, findest Du den üblichen Ablauf von der Bewerbung bis zum Onboarding hier.
Onboarding
Dein Start bei uns beginnt mit einem Onboarding-Programm bei dem Du alle Seiten der PIKON kennenlernst: Dazu gehört die Firmenphilosophie genauso wie die Organisation, die Kultur und ein Blick in alle Bereiche des Unternehmens. Gemeinsam mit Deinem Mentor und Deiner Führungskraft entsteht ein individueller Entwicklungsplan für den optimalen Einstieg und den weiteren Karriereweg.
Unser Bewerbungsverfahren
Wir möchten Dich kennenlernen – so wie Du bist.
Überzeugt uns Deine Bewerbung, dann nehmen wir uns jede Menge Zeit für unser Gespräch. Wir finden gemeinsam heraus, ob wir, unsere Vorstellungen und Ziele gut zueinander passen. Wir gehen jeden dieser Schritte gemeinsam mit Dir. Fairness, Offenheit und Augenhöhe sind uns dabei sehr wichtig.
Schritt 1
Deine Bewerbung
- Gewünschte Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse)
- Gehaltsvorstellung
- Eintrittsdatum
Schritt 2
Online-Meeting
- Persönliches Kennenlernen
- Erste Ideen
- Fachlicher Austausch
- Gesprächspartner: Führungskraft
Schritt 3
Termin vor Ort
- Wer bist Du? Wer sind wir!
- Was treibt Dich um?
- Fachliche Schwerpunkte
- Was willst Du?
- Do you speak English?
- Mit Führungskraft und Vorstand
- Gegenseitiges Feedback
Schritt 4
Zeitnahe Zusage/ Absage
- Weitere Informationen
- Offene Fragen werden geklärt
- Vertragsverhandlung
Schritt 5
Vertragsabschluss
- Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Gesundheitsleistungen
Schritt 6
Onboarding
- Philosophie, Werte, Kultur
- IT + Infrastruktur
- Organisation + Arbeitsplatz
- Team + Mentor:in
Schritt 7
Ready for Take-off
- Individuelle Aus-/ Weiterbildungsmaßnahmen je nach Kenntnisstand (z.B. SAP-Grundlagenschulung)
- Interne Projekte
- Kundenprojekte