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Mach' jetzt den ersten Schritt!
Du möchtest Dich bewerben und hast Fragen zum Bewerbungsprozess? Wir nehmen uns die Zeit, Dich kennenzulernen. Damit Du weißt, was auf Dich zukommt, findest Du den üblichen Ablauf von der Bewerbung bis zum Onboarding hier.
Onboarding
Für einen guten Start in Deine berufliche Zukunft im PIKON-Team begleiten wir Dich mit einem Einarbeitungsprogramm und einem individuellen Training on the Job. Wir stellen Dir – insbesondere als Berufsanfänger:in – eine:n Mentor:in zur Seite, so steht Deiner Karriereentwicklung nichts mehr im Weg.
Unser Bewerbungsverfahren
Wir möchten Dich kennenlernen – so wie Du bist.
Überzeugt uns Deine Bewerbung, nehmen wir uns jede Menge Zeit für Dich. So finden wir gemeinsam heraus, ob wir gut zueinander passen könnten, ob wir die gleichen Vorstellungen und identische Ziele haben. Wir gehen jeden der Schritte mit Dir zusammen, unvoreingenommen, fair und auf Augenhöhe.
Schritt 1
Deine Bewerbung
- Gewünschte Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Leistungsnachweise)
- Gehaltsvorstellung
- Eintrittsdatum
Schritt 2
Das Telefonat
- Persönliches Kennenlernen
- Fachlicher Austausch
- Erste Ideen
- Erfolgt mit Bereichsleiter:in
Schritt 3
Termin vor Ort
- Wer bist Du? Wer sind wir!
- Was treibt Dich um?
- Fachliche Schwerpunkte
- Was willst Du?
- Do you speak English?
- (evtl. mit Bereichsleiter:in und Vorstand)
- Gegenseitiges Feedback
Schritt 4
Zeitnahe Zusage/ Absage
- Weitere Informationen
- Offene Fragen werden geklärt
- Vertragsverhandlung
Schritt 5
Vertragsabschluss
- Gehalt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche Gesundheitsleistungen
Schritt 6
Onboarding
- IT + Infrastruktur
- Interne Organisation
- Arbeitsplatz
- Team
- Mentor:in
Schritt 7
Ready for Take-off
- Individuelle Aus-/ Weiterbildungsmaßnahmen je nach Kenntnisstand (z.B. SAP-Grundlagenschulung)
- Interne Projekte
- Kundenprojekte