ERP-Berater:innen unterstützen unsere Kunden von der Idee über die betriebswirtschaftliche Konzeption bis hin zur IT-technischen Umsetzung in SAP. Benötigt werden daher neben soliden, modulübergreifenden Systemkenntnissen vor allem betriebswirtschaftliches Prozess Know-How. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Einzelfertigungsprozessen (z. B. im Maschinen- und Anlagenbau) sowie auf Finanzprozessen (externes und internes Rechnungswesen).

Je nach Vorkenntnissen und Neigung ergibt sich eine Spezialisierung auf Logistik oder Rechnungswesen. Neben hohem Engagement und guten Kommunikationsskills ist in diesem Beruf vor allem Teamfähigkeit gefragt, denn unsere Lösungen entstehen immer im Zusammenspiel mit Kolleg:innen und Kunden.

Ob es bei einem Projekt um eine Neueinführung oder die Optimierung eines bereits vorhandenen Systems geht, die Kommunikation mit dem Kunden ist vor allem in der Konzeptionsphase wichtig. Daher findet ein großer Teil der Arbeit vor Ort statt, auch wenn wir auf viele Kundensysteme remote zugreifen können. Reisetätigkeit ist also ein fester Bestandteil unserer Arbeit.

Business Intelligence Consultants (m/w/d) konzipieren und realisieren Reporting und Planungslösungen mit Hilfe von SAP Business Intelligence Werkzeugen. Dies reicht von der Architektur über das Design von Datenmodellen bis hin zur Beratung bezüglich Toolauswahl und der Gestaltung der Berichte.

Gefragt sind in diesem Beruf sehr gute analytische, technische und auch kommunikative Skills. Programmierkenntnisse sind generell nützlich und für manche Projekte unerlässlich. Je nach Vorkenntnissen und Neigung ergibt sich eine Spezialisierung auf Architektur, Planungsprozesse  oder Modernes Reporting. Wir legen großen Wert auf eine übergreifende Aus- und Weiterbildung.

Auch wenn die Entwicklung teilweise von Saarbrücken aus erfolgt, die Kommunikation mit dem Kunden ist vor allem in der Konzeptionsphase wichtig. Daher findet ein erheblicher Teil der Arbeit vor Ort statt. Reisetätigkeit ist also ein fester Bestandteil unserer Arbeit.

Software Entwickler:innen konzipieren und realisieren system- und/oder unternehmensübergreifende Geschäftsprozesse, für die der SAP-Standard nicht ausreicht. Im Zuge eines Custom Developments entstehen dabei einzigartige Lösungen für wettbewerbskritische Prozesse unserer Kunden. Der Schwerpunkt liegt auf Einzelfertigungsprozessen (z. B. im Maschinen- und Anlagenbau) sowie auf Finanzprozessen (externes und internes Rechnungswesen).

Gefragt sind in diesem Beruf sehr gute analytische Skills sowie bei Entwickler:innen Kenntnisse in objektorientierter Analyse und Design. Consultants (m/w/d) benötigen sehr gute Prozesskenntnisse. Gefragt sind auch Methodenkenntnisse wie z. B. die agile Projektmethode. Wir legen großen Wert darauf, dass auch Entwickler:innen (m/w/d) über betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügen, um direkt mit dem Kunden kommunizieren zu können.

Auch wenn die Entwicklung hauptsächlich von Saarbrücken aus erfolgt, die Kommunikation mit dem Kunden ist vor allem in der Konzeptionsphase wichtig. Daher findet ein gewisser Teil der Arbeit vor Ort statt. Reisetätigkeit ist also ein Bestandteil unserer Arbeit.

Wir bieten den Dualen Studiengang „Bachelor of Arts (B.A.) Wirtschaftsinformatik“ zusammen mit der ASW-Berufsakademie Saarland an. Die Absolvent:innen dieses Studiengangs sind der potenzielle Nachwuchs für alle Abteilungen der PIKON. Neben der fundierten theoretischen Ausbildung an der Berufsakademie werden in den Praxisabschnitten alle Abteilungen durchlaufen. Dabei ist eine Einbindung in Kundenprojekte fester Bestandteil der Ausbildung.

Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in Fachrichtung Anwendungsentwicklung: Fachinformatiker:innen lernen bei uns, Software-Lösungen für Kundenprobleme zu entwickeln. Neben dem Erlernen der Programmiersprache (ABAP bzw. ABAP Objects) gehören auch SAP-Prozess- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse zum Ausbildungsinhalt. Während der Ausbildung werden die Abteilungen ERP, Business Intelligence und Custom Development durchlaufen. Auszubildende werden von Anfang an in Kundenprojekte integriert.

Unsere Teams, die sich um Vertrieb, Marketing, Buchhaltung oder sonstige interne Organisation kümmern, haben spannende Aufgaben.

Der Vertrieb pflegt die Beziehungen zu bestehenden Kunden und potentiellen Neukunden, die als Leads über das Digitale Marketing vermittelt werden. Er entwickelt diese idealerweise bis zum Auftragseingang weiter und arbeitet eng verzahnt mit den Fachbereichen und dem Marketing.

Im B2B-Marketing sind neben kreativen Fähigkeiten auch die Bereitschaft, sich in fachliche Themen einzudenken, gefragt. Durch die Entwicklung in Richtung digitales Marketing werden Zielgruppenanalyse, Konzeption, Kampagnenentwicklung entlang der Customer Journey, aber auch analytische Skills immer wichtiger.

In der Buchhaltung laufen alle wichtigen Zahlen des Unternehmens zusammen. 

Die Interne Organisation sorgt für einen reibungslosen Ablauf, organisiert Events und unterstützt bei der Dienstreiseplanung.

Ein Psychologe, systemischer Coach oder Kommunikationsexperte in Sachen Change Management berät und begleitet Unternehmen,  die große Digitalisierungsprojekte umsetzen, oder deren Führungskräfte bei ihrem kulturellen Change.  So werden die Menschen, die von prozessualen oder systemtechnischen  Änderungen betroffen sind, frühzeitig involviert und Widerstände abgebaut.