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FAQ's
Unter https://www.pikon.com/de/karriere/stellenangebote/ findest Du die Übersicht aller unsere derzeit offenen Stellen. Auf den einzelnen Job-Seiten ist jeweils ein Formular für die Online-Bewerbung. Außerdem findest Du dort auch, wie Du uns alternativ Deine Unterlagen per E-Mail zusenden kannst.
Eine Übersicht über alle Stellenangebote findest Du hier.
In Deine Bewerbung gehören Deine Zeugnisse und Dein Lebenslauf. Bitte schreibe uns auch noch kurz, warum Du gerne zu PIKON kommen möchtest, damit wir einen ersten Eindruck bekommen können, ob Du zu uns passt.
Im Formular findest Du ein Feld, in dem Du mehrere Dateien als pdf- oder auch Word-Datei hochladen kannst. Das Zusammenfassen zu einem pdf-Dokument ist nicht nötig. Deinen Motivationstext kannst Du entweder in das Textfeld (Nachricht) eingeben, oder ebenfalls als Dokument zur Bewerbung hochladen. Bitte dabei die max. Datenmenge von 20MB nicht überschreiten.
Wenn Du an mehreren Stellen interessiert bist, musst Du Dich nicht auf jede einzelne bewerben. Es reicht, wenn Du die Bewerbung für eine Stelle absendest und im Anschreiben mitteilst, an welchen Stellen Du interessiert bist. Eine weitere Möglichkeit ist es in diesem Fall, eine Initiativbewerbung abzusenden und in dieser genau darauf einzugehen, für welche Positionen Du Dich interessierst.
Ja, Du kannst Dich hier initiativ bewerben. Eine Initiativbewerbung ist dann sinnvoll, wenn Du kein passendes Stellenangebot gefunden hast oder Dir nicht sicher bist, welches Stellenangebot am besten zu Dir passt. Wir sind grundsätzlich offen für Initiativbewerbungen, da sich immer wieder Situationen ergeben, in denen wir Deine Bewerbung berücksichtigen können. Zur besseren Einordnung und schnelleren Bearbeitung empfehlen wir Dir, uns konkret mitzuteilen, warum, in welcher Position und in welchem Bereich Du bei der PIKON arbeiten möchtest.
Deine Unterlagen gehen direkt an den jeweiligen Bereich, für den Du Dich beworben hast und werden dort gesichtet. Hast Du dort das Interesse geweckt, vereinbaren wir ein erstes Telefonat, das bereits vom Bereichsleiter geführt wird. Du landest bei uns also nicht in einer langwierigen Vorauswahl durch eine Personalabteilung. Unseren gesamten Bewerbungsprozess findest Du hier.
Für den Recruiting-Prozess ist bei uns Heidi Ruby zuständig. Sie ist auch die erste Ansprechpartnerin bei Fragen. Du erreichst sie entweder per Mail (heidi.ruby@pikon.com) oder unter der Telefonnummer +49 (0)681 379 62 – 121
Das Gespräch bei uns in Saarbrücken oder alternativ auch ein Online-Meeting führen i.d.R. ein bis zwei Verantwortliche aus dem Fachbereich. Hier stellen wir uns Dir vor und wollen von Dir Deine Motivation und Deinen fachlichen Hintergrund erfahren. Bei uns bekommst Du also ein Einzelgespräch und findest Dich nicht z.B. im Assessment-Center mit mehreren Kandidaten wieder. Da Du als Berater bei PIKON auch in internationalen Projekten tätig sein wirst, kann es durchaus sein, dass wir im Gespräch auch mal ins Englische wechseln. Außerdem solltest Du auf fachliche Fragen z.B. zu Deiner Abschlussarbeit gefasst sein.
Auch die Beratungsbranche wird kleidungstechnisch legerer. Bei PIKON zählt nicht das Äußere sondern der Mensch, daher musst du nicht Krawatte oder Kostüm tragen, sondern Dinge, in denen Du Dich wohl fühlst. Ein gepflegtes Äußeres und ordentliche Kleidung zeigen Deinem Gegenüber aber die Wertschätzung, die Du ihm gibst – mit „Business casual“ liegst Du immer richtig.
Natürlich übernehmen wir Deine angefallenen Auslagen: Das Bahnticket für die 2. Klasse oder die gefahrenen Kilometer x 0,30 € Kilometerpauschale, Hotelkosten und Parkgebühren. Beim Gespräch in Saarbrücken erhältst Du alle Informationen, wie Du diese bei uns einreichen kannst.
Nach Eingang Deiner vollständigen Bewerbung dauert es in der Regel ca. 1-2 Wochen, bis diese gesichtet wurde und Du eine erste Nachricht von uns erhältst. Dies kann beispielsweise eine Einladung zum Video-Interview sein. Während des Bewerbungsprozesses halten wir Dich zeitnah über die nächsten Schritte auf dem Laufenden.
Unsere ausgeschilderten Parkplätze befinden sich direkt vor und hinter dem Bürogebäude.
Ja, sobald Du bei uns anfängst, erhälst Du ein umfassendes Onboarding. Außerdem haben wir Mentor:innen, die Dir als Ansprechpartner:innen Deinen Einstieg bei PIKON erleichtern.
Wir schätzen die Vorteile des Homeoffice und ermöglichen unseren Mitarbeitenden damit ein Höchstmaß an Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die meisten Mitarbeitenden der PIKON arbeiten fast ausschließlich von zu Hause aus.
Hier findest Du eine Übersicht über unsere allgemeinen Benefits. Je nach Karrierestufe können sich die Benefits unterscheiden.
Je nach Berufserfahrung bieten wir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten vom Junior bis zum Senior Consultant in den folgenden Bereichen:
ERP Beratung, BI Beratung, Systemische Beratung, Software Development, Studium & Ausbildung und sonstige Bereiche. Erfahre mehr Details zu den Berufsfeldern.
Wir schätzen Dich als Persönlichkeit und wollen, dass Du Dich wohl fühlst und Dir treu bleibst. Erlaubt ist, was dem gesunden Menschenverstand entspricht.
Natürlich musst Du nicht aus Deiner Lieblingsstadt wegziehen, um für uns zu arbeiten. Wir haben Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Berlin, Wiesbaden, Mannheim usw., die von zu Hause aus arbeiten.
Nein, wir empfehlen Dir nur, dass Du Dich für IT-Lösungen, Prozesse und die Menschen dahinter begeistern kannst. Die meisten Hard Skills lernst Du in unseren SAP-Schulungen, durch „Training on the Job“ und durch Deine persönliche Lernbereitschaft.
Nein, SAP-Kenntnisse setzen wir nicht voraus, da Du Schritt für Schritt durch unsere SAP-Schulungen und durch „Training on the Job“ in kleinen Projekten in Deinen Bereich eingearbeitet wirst. Wenn Du bereits während Deines Studiums erste Berührungspunkte mit SAP hattest, ist das für Deine Lernkurve am Anfang von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
Deine Tätigkeit in der SAP Beratung ist durch die Kundenprojekte sehr vielseitig und abwechslungsreich. Kein Projekt gleicht dem anderen, da sich die IT-Herausforderungen und Prozesse von Kunde zu Kunde unterscheiden. Auch ist nicht jeder Tag gleich, da je nach Projektphase andere Aufgaben anstehen. Wenn Du Dich schnell langweilst und gerne Neues lernst, bist Du in diesem Job genau richtig.
Je nach Projektphase ist es erforderlich, beim Kunden vor Ort zu sein. Da wir internationale Kunden beraten bzw. Kunden mit Niederlassungen weltweit, kann dies auch zeitweise im Ausland sein. Die meisten Arbeiten können jedoch von zu Hause oder vom Büro aus erledigt werden.
Natürlich muss Deine Arbeit auch zu Deiner Lebenssituation passen. Es gibt Lebensphasen, in denen man mehr Zeit für Privates braucht. Als familienfreundliches Unternehmen sind wir offen für Teilzeitmodelle.
Mit dem „Happy Friday“ überlassen wir die Work-Life-Balance nicht dem Zufall: Wenn Du unter der Woche über die reguläre Arbeitszeit von 40 Wochenstunden kommst, sei es bedingt durch Kunden- oder andere Projekte, kannst Du dies am Freitag ausgleichen. Denn offiziell kannst Du freitags um 13 Uhr guten Gewissens ins Wochenende starten.
Wenn Du Dich für einen Homeoffice-Vertrag entscheidest, hast Du keinen Anspruch auf einen festen Arbeitsplatz im Büro. Für Dich gilt dann das Konzept des „Desk Sharing“, bei dem Du an dem Schreibtisch arbeitest, der gerade frei ist. Wenn Du Dich gegen einen Homeoffice-Vertrag entscheidest, bekommst Du Deinen persönlichen Arbeitsplatz.
Neben Laptop, iPhone und iPad wird Dir ein Bildschirm für zu Hause zur Verfügung gestellt.
Ab Senior Level hast Du Anspruch auf einen Firmenwagen. Unsere Mitarbeitenden fahren beispielsweise folgende Automarken: Audi, BMW, VW und Skoda.
Auch hier kannst Du Deine Stunden flexibel einteilen. Wenn Du mittags einen privaten Termin hast, kannst Du die Stunden später oder am nächsten Tag nachholen.
Jeden Freitag findet unser Back-Fit-Friday statt, organisiert von lebensfreude Gesundheitsmanagement. Du kannst Dich live in Teams einklinken und von überall mitmachen. Die Trainingseinheiten sind abwechslungsreich und beugen typischen Bürokrankheiten vor. Es ist für jeden etwas dabei (Pilates, Yoga, Faszien etc.).
Die PIKON engagiert sich in vielerlei Hinsicht und setzt nicht nur bei Kunden und Mitarbeitern auf Nachhaltigkeit. Z.B. hat beim Onboarding jeder die Möglichkeit, an einem Social Day teilzunehmen. Das soziale Projekt kann von der Gruppe selbst gewählt werden. Darüber hinaus sind wir immer offen für weitere Initiativen, die von unseren Mitarbeitenden eingebracht werden. So haben sich die PIKONeers beispielsweise an der picobello-Müllsammelaktion beteiligt. Weitere Einblicke in unser CSR-Engagement gibt es hier.